Вакансии Главный офис

Обязанности:

• 1. Стратегическое развитие категории:

  - Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребительского спроса для идентификации возможностей роста.

  - Разработка и реализация стратегии развития вверенной товарной категории, включая выход на новые рынки сбыта.

  - Формирование и управление ассортиментной матрицей категории.

  2. Запуск новых продуктов:

  - Инициация, планирование и контроль процесса разработки и запуска новых продуктов на рынок.

  - Прогнозирование продаж, расчет окупаемости и управление бюджетом проектов.

  3. Управление эффективностью:

  - Мониторинг и анализ ключевых метрик категории (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость).

  4. Разработка и контроль реализации планов маркетингового продвижения категории.

  5. Координация с отделом продаж: Формирование аргументации для отдела продаж и участие в обучении торгового персонала по новым продуктам и стратегии категории.

  6. Мониторинг полки: Понимание принципов мерчандайзинга и взаимодействие с торговыми сетями (если это релевантно для бизнеса).

Требования:

• высшее образование по специальности "Маркетинг", "Экономика", "Финансы";
• Опыт работы в категорийном менеджменте или продуктовом маркетинге от 3 лет, включая успешный опыт запуска новых продуктов или выхода на новые рынки. Опыт руководства проектами приветствуется.

• Глубокое знание принципов категорийного менеджмента и жизненного цикла продукта.

• Навыки проведения комплексного анализа рынка (в т.ч. международного), выявления трендов и оценки потенциала новых рынков сбыта.

• Опыт разработки и реализации ассортиментной и ценовой стратегии развития категории.

• Навыки управления проектами, ведения бизнес-планов.

• Продвинутый пользователь ПК (Excel, PowerPoint, BI-системы).
• Высокие аналитические способности, работа с большими массивами данных.

Условия:

• Перспективная работа в успешной компании (работа на территории центрального офиса в г.Дзержинск);
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 08:00 до 17:00, общие выходные;
• Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы;
• Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях;
• Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компаниях;
• Специальная цена на собственную продукцию компании;
• Обучение, профессиональный и карьерный рост;
• Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой;
• Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города (СберЗдоровье, ДМС);
• Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги;
• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
• Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города;
• Корпоративные, семейные и детские праздники;
• Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов;
• Детский оздоровительный отдых;
• Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.

Обязанности:

• Оптимизация текущего ассортимента:

  - Проведение регулярного анализа продаж и рентабельности товаров категории (ABC-анализ).

  - Поддержание и оптимизация ассортиментной матрицы: ввод/вывод товарных позиций, мониторинг складских остатков.

  - Участие в планировании закупок для обеспечения бесперебойного наличия товаров.

  Поддержка бизнес-процессов:

  - Подготовка данных и аналитических справок для ценового позиционирования и акционных предложений.

  - Мониторинг цен и ассортимента ключевых конкурентов.

  - Администрирование и поддержка карточек товаров в базе данных и на маркетплейсах.

  - Поддержка текущих маркетинговых активностей по категории.

Требования:

• Знание основ маркетинга, методов ценообразования, разработки, запуска и продвижения на рынок новых продуктов;
• умение работать с большими массивами данных и знание методов обработки и классификации информации;
• отличные менеджерские навыки по инициации, запуску и контролю бизнес-процессов;
• продвинутый пользователь ПК.
• Опыт работы на позиции категорийного менеджера, менеджера по продукту или в маркетинге от 2 лет.
• Аналитический склад ума, исполнительность, ориентация на детали, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде.
• Высшее/неоконченное высшее (наиболее релевантные направления: Техническое, ИТ, Математическое, Экономическое)

Условия:

• Перспективная работа в успешной компании.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы.
• Оплата сверхурочной работы.
• Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях.
• Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания.
• Специальная цена на собственную продукцию компании.
• Обучение, профессиональный и карьерный рост.
• Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города.
• Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги.
• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение.
• Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города.
• Корпоративные, семейные и детские праздники.
• Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов.
• Детский оздоровительный отдых.
• Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.

Обязанности:

• Настройка, поддержка и развитие обмена данными между системой 1С (УПП/ERP) и маркетплейсами (такими как Wildberries, Ozon, Yandex Market и др.), а также интернет-магазинами через API.
• Поддержка и оптимизация обмена данными между 1С УПП/ERP и системой складского учета (WMS).
• Мониторинг корректности работы интеграций, оперативное устранение сбоев.
• Разработка новых и доработка существующих обработок, отчетов, печатных форм и расширений в конфигурациях 1С:УПП и 1С:ERP в соответствии с потребностями бизнеса.
• Оптимизация существующих механизмов учета для повышения эффективности работы.
• Техническая поддержка склада:
• Обеспечение бесперебойной работы складских IT-процессов, связанных с 1С и WMS.
• Взаимодействие с WMS: Работа с складской WMS-системой (желательно 1С:WMS), понимание складской логистики и бизнес-процессов на складе.
• Участие в проектах по автоматизации складских операций.

Требования:

• Практический опыт работы с конфигурациями 1С:УПП и/или 1С:ERP (обязательно).
• Опыт написания собственных обработок, отчетов, расширений.
• Опыт интеграции 1С со сторонними системами через REST/SOAP API (обязательно – маркетплейсы и интернет-магазины).
• Опыт настройки и поддержки обмена данными между 1С УПП/ERP и 1С:WMS или другими WMS-системами.
• Понимание складских бизнес-процессов (приемка, отгрузка, инвентаризация и т.д.).
• Знание SQL для анализа данных и отладки обменов.

Желательные (будут преимуществом):

• Опыт работы с конкретными маркетплейсами (WB, OZON и т.п.).
• Наличие действующего сертификата 1С:Специалист/1С:Профессионал. – не обязательно

• Опыт программирования и конфигурирования в 1С не менее 2-3 лет, с глубоким знанием платформы 1С:Предприятие 8.3.

Мы ищем кандидата, готового к глубокому погружению в бизнес-процессы компании. Ключевыми качествами являются аналитическое мышление для решения нестандартных задач и нацеленность на результат

Условия:

• Перспективная работа в успешной компании.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5 к 2, (Дежурство в выходные дни (удаленно) – экстренное реагирование на критичные сбои в работе интеграций или систем при режиме работы склада 12/7).
• Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы.
• Оплата сверхурочной работы.
• Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях.
• Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания.
• Специальная цена на собственную продукцию компании.
• Обучение, профессиональный и карьерный рост.
• Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города.
• Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги.
• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение.
• Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города.
• Корпоративные, семейные и детские праздники.
• Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов.
• Детский оздоровительный отдых.
• Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.

Обязанности:

• Технический надзор и контроль ведения строительно-монтажных работ.
• Оформление и ведение технической документации.
• Участие в расчете стоимости объектов и анализ коммерческих предложений.

• Проверка проектной документации.

• Контроль выполнения субподрядными организациями договорных обязательств.
• Участие в работе комиссии по приемке законченных работ и объектов, сдачи их в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее строительное образование.
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Знание порядка оформления проектно-сметной документации и методов контроля качества выполненных работ.
• Опыт применения строительных норм и получения технических условий.
• Владение компьютерной программой AUTOCAD.
• Готовность к командировкам.
• Ответственность, исполнительность, принципиальность.

Условия:

• Перспективная работа в успешной компании.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы.
• Оплата сверхурочной работы.
• Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях.
• Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания.
• Специальная цена на собственную продукцию компании.
• Обучение, профессиональный и карьерный рост.
• Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города.
• Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги.
• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение.
• Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города.
• Корпоративные, семейные и детские праздники.
• Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов.
• Детский оздоровительный отдых.
• Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Успешный опыт продаж в канале В2В. предпочтительно направление масла, смазки, технические жидкости.
• Опыт проведения успешных переговоров с лицами, принимающими решения на уровне топ менеджмента.
• По направлению экспорт ТЖ -уровень английского языка минимум B1 (Intermediate).
• Понимание специфики международных продаж, знание Incoterms.
• Готовность к командировкам.

Обязанности:

1. Управление командой: направления b2b, автозаводы, экспорт ТЖ.

2. Развитие продаж продукции Компании клиентам, в сегменте B2b: управление продажами ОЖ в КФ действующей дистрибьюторской сети. Взаимодействие с b2b отделами дистрибьютора, их развитие. Анализ существующей клиентской базы, поиск новых прямых клиентов.

• Работа с входящими запросами клиентов b2b. Участие в тендерах.
• Проведение переговоров на уровне руководителей клиентских организаций, начальников отделов, топ-менеджеров
• Выезды на переговоры к b2b клиентам в регионах
• Участие в разработке коммерческих и маркетинговых активностей в сегменте b2b. Стратегическое планирование.
• Аналитика рынка, текущего продуктового портфеля Компании. Инициирование разработки новых продуктов, а также улучшения текущих.

3.Автозаводы:

• Получение допусков-одобрений автозаводов РФ и СНГ
• Привлечение иностранных партнеров для продуктов с международными допусками
• Переговоры с целью продажи на первую конвейерную заливку и централизованные поставки дистрибьюторской сети бренда.

4. Экспорт ТЖ:

• Продажи ТЖ налив в указанных регионах ответственности.

Условия:

• Перспективная работа в успешной Компании (центральный офис в Дзержинске);
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• Компенсация командировочных расходов и мобильной связи;
• Конкурентоспособный размер оплаты труда с ежегодной индексацией, годовой бонус по итогу работы - обсуждается на собеседовании;
• График работы с 08:00 до 17:00, общие выходные;
• Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях;
• Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания;
• Специальная цена на собственную продукцию компании;
• Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой;
• Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города;
• Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги;
• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
• Корпоративный спорт;
• Корпоративные, семейные и детские праздники;
• Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов;
• Детский оздоровительный отдых;
• Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.