Основы устойчивого развития

Ценности ООО «Тосол-Синтез-Инвест» – определяют основные
принципы и нормы поведения в отношении своих сотрудников,
деловых партнеров и клиентов Общества
ООО «Тосол-Синтез-Инвест» является участником национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Что обеспечивает предприятию устойчивость развития и конкурентоспособность на рынке в области качества и эффективности с ведущими предприятиями отрасли.
Компания "Тосол-Синтез" принимает активное участие в проекте по поддержке волонтёрства и служб Министерства здравоохранения по всей стране.
Компания "Тосол-Синтез" принимает активное участие в поддержке и развитии детского, юношеского и профессионального спорта (футбол, хоккей).
Реализация главной цели
достигается благодаря
Развитие
Мы совершенствуем свои производственные и технологические процессы, проводим научно-исследовательскую деятельность по выявлению новых продуктов и улучшению рецептур своей продукции. Также особое внимание мы уделяем развитию профессиональных и управленческих компетенций своего персонала для достижения амбициозных целей Общества. У нас всегда приветствуется инициатива работников, которые предлагают свои идеи по усовершенствованию бизнес-процессов и повышению нашей эффективности. Мы ищем нестандартные подходы и идеи для развития своего бизнеса и бизнеса клиентов
Качество
Наш девиз: «Качество - это постоянное совершенствование», поэтому мы не останавливаемся на достигнутом и всегда нацелены на улучшение качества нашей продукции. Высокое качество нашей продукции достигается благодаря профессионализму и командной работе, а также за счет приверженности к высоким стандартам СМК. В нашей команде каждый работник включен в процесс непрерывного повышения качества с целью его повышения и сохранения репутации надежного поставщика сертифицированной продукции
Ответственность
Мы совершенствуем свои производственные и технологические процессы, проводим научно-исследовательскую деятельность по выявлению новых продуктов и улучшению рецептур своей продукции. Также особое внимание мы уделяем развитию профессиональных и управленческих компетенций своего персонала для достижения амбициозных целей Общества. У нас всегда приветствуется инициатива работников, которые предлагают свои идеи по усовершенствованию бизнес-процессов и повышению нашей эффективности. Мы ищем нестандартные подходы и идеи для развития своего бизнеса и бизнеса клиентов
Клиентоориентированность
Наш девиз: «Качество - это постоянное совершенствование», поэтому мы не останавливаемся на достигнутом и всегда нацелены на улучшение качества нашей продукции. Высокое качество нашей продукции достигается благодаря профессионализму и командной работе, а также за счет приверженности к высоким стандартам СМК. В нашей команде каждый работник включен в процесс непрерывного повышения качества с целью его повышения и сохранения репутации надежного поставщика сертифицированной продукции
Наши ценности играют главную и основную роль в организации рабочего процесса и управления персоналом.
Каждый работник знает и руководствуется в своей работе корпоративными ценностями, что, несомненно, влияет на повышение эффективности бизнеса и Общества в целом. Кодекс деловой этики определяет единые принципы, стандарты и культуру поведения в повседневной работе с нашими партнерами, потребителями и друг с другом. Кодекс деловой этики - это внутренний документ, обязательный для соблюдения каждым руководителем и работником ООО «Тосол-Синтез-Инвест».
Михайлов Олег Вячеславович Генеральный директор
Сертификаты и лицензии
Кодекс деловой этики
Документ для скачивания .PDF
размер файла: (275.74 КБ)
Написать
нам
Подбор
продукции